赌博正规的十大网站第九章
制度合规办公室监督大学遵守联邦法律的情况，并处理所有歧视投诉. 第九条协调员被指定监督大学遵守1972年《赌博正规的十大网站》第九条的情况. 第九条协调员负责协调大学对指称的基于性别的歧视的回应, 包括性骚扰, 性侵犯, 约会暴力, 家庭暴力, 和被人跟踪, 按照大学的政策和程序.
- 性骚扰/第九条政策和申诉程序
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报告第九条事件
这种形式 可以由任何学生完成吗, 供应商, 游客, 或LMU的员工举报涉嫌违反LMU标题9政策的行为. 该大学的第九条政策禁止基于性别的歧视, 包括但不限于性骚扰，如性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力, 和被人跟踪. 希望能提供尽可能多的信息, 如果你没有所有这些信息，你仍然可以提交这个表格.
请注意，提交此表格将与第九条协调员共享信息. 它不会立即要求展开调查.
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正式投诉
正式投诉是投诉人提交的文件, 或由第九条协调员签署, 指控被告性骚扰，并要求制度合规办公室调查性骚扰指控. 正式投诉没有截止日期. 在正式投诉提交时, 投诉人必须参与, 或者试图参与其中, LMU或JFWA的教育计划或活动. 一旦正式投诉被提交, 大学须就正式投诉所载的指控进行调查.
投诉人可通过以下方式提出正式投诉:
•在线完成 form,
•通过邮件向第九条协调员提交签署的文件，地址为第九条协调员, 哈罗盖特坎伯兰峡公园路6965号, TN 37752
•向第九条协调员发送带有数字签名的电子邮件 (电子邮件保护) or (电子邮件保护); or
•亲自向Grant Lee 115(哈罗盖特)或Duncan法学院249(诺克斯维尔)的第九条协调员提交签署的文件. - 请求上诉
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第九条团队训练
第九章团队, 包括第九条协调员, 副协调员, 以及其他受过培训的LMU员工, 是否经过了广泛的培训，以便在第九条申诉程序中担任自己的角色. 根据联邦和州的要求，该团队每年接受各种各样问题的持续培训.
为了符合第106条的规定.第九条最终规则第45条, 我们包含了用于培训参加LMU或J的个人的培训材料的链接. 弗兰克·怀特学院第九条程序.-
第九条协调员培训
LMU 第九条协调员通过机构合规解决方案接受了以下培训:
第9章101
第IX篇第1级调查员
第九条第1级决策者
标题九协调员
第九条顾问
第九篇非正式决议
第九条决策者申诉K-12 第九条基础
K-12 第九条调查员/决策者一级
K-12 第九条协调员
K-12 第九条决策者申诉第九条协调员还参加了下列活动:
大河流解决方案-从一个第九条协调员到另一个——2011年11月. 17-18, 2020
大河流解决方案-第9章 & 偏见系列
了解查令中的偏见、紧急行动和支持措施- 9月. 15, 2021
第九条协调员还参加了下列活动:
大河流解决方案-从一个第九条协调员到另一个- 8月1日. 24, 2021
大河流解决方案-从一个第九条协调员到另一个- 8月2日. 25, 2021
Grand River Solutions -写一份无懈可击的报告的秘密- 2022年3月7日
该大学还在2020-2021学年成为ATIXA的会员，并使用了可以检查的ATIXA资源 在这里.
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第9篇调查员培训
第九条调查人员除参加所有团队培训外，还参加了以下活动:
- 高等教育队伍训练
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为受过K-12培训的员工提供培训
LMU培训参加J. 弗兰克·怀特学院第九条申诉程序使用由机构合规解决方案开发的培训. 员工在参与投诉程序之前必须完成培训. 提供以下链接供检查:
第九条基础知识
第九条第1级调查员/决策者
标题九协调员
第九条决策者申诉K-12流程的团队成员还参加了Grand River Solutions的以下培训:
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第九条协调员培训